代表者ごあいさつ

安心を軸に、人と組織の成長を支えるウイズユー社労士HR事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
企業を取り巻く環境は、法改正、人材不足、働き方の多様化、価値観の変化などにより、大きく変わり続けています。こうした環境の中で企業が持続的に成長していくためには、法令を守り、制度を整えるだけでは十分ではありません。経営者、人事担当者、管理職、そしてそこで働く社員が、互いに信頼し、安心してそれぞれの役割を果たせる組織をつくることが必要です。

ウイズユー社労士HR事務所は、「人の安心を創り、人に安心を届ける」ことを経営理念としています。
私たちが考える「安心」とは、単に問題や不安がない状態ではありません。
　　　　社員が安心して意見を伝えられること。
　　　　管理職が自信を持って部下と向き合えること。
　　　　人事担当者が根拠を持って判断できること。
　　　　経営者が人と組織の未来を見据えて意思決定できること。
こうした安心の土台があるからこそ、人は新しいことに挑戦し、持っている能力を発揮し、成長することができます。私たちは、就業規則や人事制度をつくって終わる支援ではなく、制度を運用する人を育て、考え方やノウハウを社内に残すことを大切にしています。

人事担当者の育成とノウハウ伝承を軸として、次の三つの分野から企業を支援します。
第一は、人財開発です。
研修、教育、ワークショップを通じて、管理職、人事担当者、社員一人ひとりの成長を支援します。
第二は、組織開発です。
対話の促進、職場環境の改善、ストレスチェックや集団分析などを通じて、互いに信頼し、力を発揮できる組織づくりを支援します。
第三は、仕組みづくりです。
就業規則、人事諸規程、人事評価制度、賃金制度などを整備し、経営方針と日々の人事運用がつながる仕組みを構築します。

私がこれまでの経験を通じて大切にしてきた信念は、次の三つです。
「安心は、成長を加速させる」
「安心は、能力を最大化する」
「安心は、経営と人を育てるプラットフォームである」

組織の中に不安、不信、対話不足、制度の不明確さがあれば、人は本来持っている力を十分に発揮することができません。反対に、適切な制度と信頼関係があり、自分の役割や期待されていることが明確になれば、人は安心して挑戦し、成長することができます。

私たちのミッションは、「安心を軸に、人を育てる」ことです。
お客さまに答えだけをお渡しするのではなく、お客さまと一緒に考え、人事担当者や管理職が自ら判断し、行動できるようになるまで伴走します。そして、お客さまに成長する喜びとわくわく感を届け、人を励まし、勇気を届けられる存在でありたいと考えています。

お客さまと共に悩み、共に考え、共に成長する。それが「ウイズユー」という事務所名に込めた思いです。
安心を創り、安心を届けることを通じて、人と組織の未来に貢献する。
これが、ウイズユー社労士HR事務所のお客さまへの約束です。