ストレスチェック制度

◆　ストレスチェック制度&組織開発支援サービスについて　◆
　労働安全衛生法のストレスチェック制度が2015年からスタートし、現在は従業員の健康管理や健康増進をどう生産性向上に結び付けるかという「働き方改革」・「健康経営」の実践が求められる時代になりました。すなわち「ストレスチェックを実施すること」から一歩踏み込み「どう活用していくか」が企業の重要な取り組みになってきています。これは、現在実施が努力義務とされている小規模事業所（50 人未満）も同様です。しかしながら、専門人材、コスト、手間等の点から中小企業が継続的に運用できるツールや仕組みが少ないことも普及が進まないことの一因になっています。このような状況にお応えするため、ウイズユ－社労士HR事務所では専門家の参画と筑波大学との提携により、信頼性、安全性が高く、安価でありながら質の高いストレスチェックツールと実施後の企業の取組をサポートする仕組みをご提供できる運びとなりました。

労働安全衛生法の一部改正法案（ストレスチェック制度）に対応した検査プログラム。厚生労働省研究班が作成した「職業性ストレス簡易調査票」を用いた全57 問の調査票をベースにした 職業性ストレスチェックシステム、「新職業性ストレス簡易調査票」簡易版（ 80 項目）、利用企業の 独自アンケート（10 項目程度）等も追加対応可能です。受検が容易 で、使いやすいユーザーインターフェース。10 分～ 15 分程度で、チェックが終了し、自身のストレス状態 を把握 すること ができ、セルフケア等メンタル不調予防に役立てることができます。また、ＰＣだけでは なく スマホ・タブレットでも 受検可能です 。多言語での受検も可能で、日本語、 英語 、 中国語 、 ポルトガル語 、 スペイン語の 5 か国語に対応しています 。 質問だけではなく結果内容についてもそれぞれの言語で内容が表示されます ので、外国人従業員も安心して受検ができます 。実施者（産業医等）、実施事務従事者等管理者のスムーズな運用対応を可能としてます。受検状況・結果の確認、面接対応管理等制度運用に即した仕組みを提供します。集団 分析 ツール　様々な切り口で集団分析が可能となっており、職場環境改善のための組織アセスメントに有効です。ストレスマネジメント領域の専門家である筑波大学大学院水上教授の監修ツールです。職場環境改善プログラム（ WEI ）実施をサポートします。オプションにて職場環境改善プログラム（WEI ）のテキストまたはコンサルテーションを活用して職場 環境改善 の取組 が容易に実施できます。開発費、メンテナンス費、データ管理料も不要。初期費用、サービス費用のみで導入後の新規開発やメンテナンス、データ管理についてはオプション機能を除いて追加 費用は一切 かかりません。 ストレスチェックデータ は 5 年間の保管義務がありますが、 社外の 実施事務従事者として データ管理を代行します。